“工作與生活的平衡”(work-life balance)曾經是我的職業理想之一。工作的時候就努力工作，在工作之後保留一份自己的時間和興趣，唯有這樣才能讓我們的職業生涯走的更遠、更健康。我曾認為這是顯而易見的事情，但直到擁有了一些職場經驗之後，我想說——“工作與生活的平衡”並不是那麼容易實現的，甚至可以說是職場中一種很高的境界，不是誰隨隨便便就可以達到。

    你無權定義“平衡”

    我曾經進到一間公司，第一天上班人事經理給了我一份員工手冊，上面有很多關于公司的詳細介紹，其中在公司文化的一欄赫然寫著︰work-life balance (工作與生活的平衡 )。清楚地記得當時我很高興，覺得找到了和自己價值觀一致的公司，一定會合作愉快。但事後證明是我太傻，太年輕。比如，我所以理解的“工作與生活的平衡”，首先包含了準時下班，除非有什麼特別的項目，平常日子里，我希望在工作時間里集中火力，將所有事情準時完成，然後準點下班。不過，做了一段時間我發現，老板非常喜歡加班，所以很多同事也喜歡陪著老板一起，老板也樂于見到大家“如此努力”，說好的“工作與生活的平衡”呢？後來我發現，老板對此的理解是他喜歡給我們買咖啡，即使公司里已經有很不錯的咖啡機，他也喜歡幫大家去咖啡店叫外賣，邊喝咖啡邊工作。

    這使我明白︰當你對公司還沒有那麼重要的時候，就無權定義“工作與生活的平衡”。你只能跟隨別人對平衡的感受和理解，即使這對你來說並不平衡，也必須去適應。

    我，我，我

    在競爭激烈的行業，每個人都不想錯過一絲一毫的機會去爬到職業的頂端，去擁有那種定義“平衡”的權利。你會特別強烈地感受到，職場的壓力來自每個人都必須將自己擺在第一位。例如，小A作為一名新人來到部門里，每個人都必須立即將他視為競爭對手，因為多了一個人，就有機會使另一個人被取代。有些人會極為謹慎，他們會將那些最沒有價值的工作交給小A，使他永遠都無法接受核心工作的鍛煉，以此來保證自己職位的安全。

    那些將工作視為一種純粹競爭的人，似乎永遠不覺得自己需要“工作與生活的平衡”。對待工作時他們少有同情，或者極端謹慎，他們不相信任何人，在工作中冷靜地將所有人視為單純工作關系，甚至是潛在的競爭者和敵人。往往在待遇比較豐厚的公司或行業里，這種情況會更加嚴重。原因很簡單，每個人都想進入這樣的公司或行業，所以競爭激烈。

    下班之後怎麼辦？

    當我們習慣了這種競爭激烈的生存方式，每天以這種心態生活8-12小時左右的時候，你會發現如果不留意，你很容易將這種心態代入到自己的生活里。我們開始不相信任何人，只用純理性去看待問題，不摻雜任何感情。做任何決定的時候都純粹從自己的利益出發。因為，在內心深處我們已經相信，這就是最值得追求的高效生活方式。從此，工作和生活被我們成功混為一談。

    和朋友談心開始顯得浪費時間，與家人交流變得沒太大價值，我們不自覺地將所有人當成了同事 - 競爭對手 - 敵人。我們不敢將內心敞開給任何人，因為工作中謹慎的習慣，使我們害怕有一天自己會被他人出賣，再不敢與任何人深交。

    在工作與生活之間劃一條線

    我發現比“工作與生活的平衡”更重要的是“在工作和生活之間劃一條線”。畢竟“平衡”是一種太難實現的境界，但劃一條線就容易多了。讓我們來將所有關系劃分一個層次，1）工作關系——純粹工作的聯系；2）普通朋友——工作之外認識的，可以有限分享生活的人；3）親人、超級好友——那些我們可以信任與交心的人。

    這樣是不是就清楚多了？那些工作之外的朋友和家人之非常值得我們重視的。從某種角度來說，他們拯救了我們的心理健康，使我們的心靈有了一個停留與休息的小島。與他們在一起的時候，我們應該忘記工作，忘記營業目標和自己的頭餃。我們應當感謝生活中還有這些與我們利益一致，至少是沒有沖突的人，使我們可以暫時放下戰爭的盔甲，做一個自自然然的人。當你真誠對待他們的時候，他們也會以真誠回報你。

    工作中的謹慎是有必要的，畢竟總會有一些人在背後攻擊我們，八卦我們，試圖用一切方法按倒我們然後自己沖到前面去。但這並不意味著，我們需要為自己建一堵牆，然後封閉在里面，懷疑一切。我還是相信“佛系工作”更健康，該來的總會來，搶到的未必好。做好自己，與其每天勾心斗角，不如讓一切順其自然吧。