记得有一位职场前辈跟我说：“当你成功了，你怎么成功的，他人倒是少介意了。”我想可能不是少介意，而是介意又如何？！经常听到一些人，在谈到他们如何找到现在的工作时，回答是这样的：

    “我在去旅行的飞机上，闲聊认识了邻座的HR，就跑来上海做设计了。”

    “我在交友软件上认识的朋友，没擦出什么火花，却发现技能很互补，于是一起出来创业了。”

    “我以前的学生创业了，跟老板提起我，于是我就去做人事主管了。”

    “在酒吧隔壁桌的，刚好跟人谈起公司很缺人手，聊了一下发现我挺合适，就过去了。”

    在众多成功者的“传说”中，大家开始越来越相信“人脉”这件事，并衍生出重重误解。有人说，你强大了，人脉自然来找你。表面上听起来好像很合理，但是这个语境中“强大”的定义又是什么？彷佛并没有答案。我们对“人脉”到底有多少误会？

    误会一：我需要很多人脉

    以前做传媒的时候，出去访问，经常会收到很多卡片，而且大都来头不小。当时有个实习生小C，我记得很清楚，有一天，他拿着一叠卡片跟我说：“我妈妈告诉我，要好好收藏卡片，因为每张卡片背后都有一份工作给你。”哦！这是否太乐观了。实际上，真正值得经营的人脉非常少，如果一生中能抓住三次机会，已经可以过得不错，因此，学会筛选人脉很重要。

    误会二：来吧！利用人脉！

    小M在电商行业多年，每年都花费不菲去参加行业内的各种社交活动，然而，五年后还是没朋友。Why？因为他有个错误的理念，就是朋友=佣人。朋友并不受雇于你，不可能完全接受你的差遣。虽然是一个很明显的道理，但我真的见过很多人犯错。他们没有耐心与朋友建立感情，或者些许付出之后便马上狮子大开口，彷佛要侵吞别人整个人生的样子，谁见到不会马上跑呢？所以，人脉的基础是互利，索取之前先想想自己有什么能够给予。

    误会三：必须认识比自己厉害的人

    小Y很注重人脉的筛选，且条件只有一个，就是结交权贵。但经营多年之后，发现彷佛并没占到什么好处，却经常被利用。人脉并不是直接的利益输送，越有钱的人，对自己的资源保护的越紧。向下发展人脉的价值可能超乎你的想象。我曾经添加了某市的基层地产推销员，通过阅读他们朋友圈里的房产信息，使我很快得到该地区楼市情况的第一手信息。这些信息如果要从经理口中得知的话，恐怕会觉得我欠他很多呢。

    误会四：直接表达意图很势利

    小K结实了某上市公司的高层，她很向往去那间公司工作，希望得到这位上司的引荐。但她总觉得直接说出来，会不会显得很势利，太有目的性。所以，她选择一直点赞该高层朋友圈里关于工作的帖子。结果坚持了一年多，该高层已经忘了有她这个人。如今职场中的时间都非常碎片化，大家会更欣赏直接表达自己意图的人。如果连表达愿望的勇气都没有，如何令人相信你能胜任这个机会。不过，务必要注意陈述意图的语气要格外礼貌，不要给人一种欠你什么的感觉。

    误会五：人脉是找来的

    人人都意识到人脉的重要性，因此“卖人脉”的生意十分兴隆。各种行业聚会、兴趣俱乐部收费不菲。这些活动作为拓宽视野，丰富生活的意图参加还是很好的，但如果带着很强的功利性，认为这些可以为你带来“人脉”的话，恐怕要失望了。真正的有价值的人脉是经营出来的，需要长期的积累和一些缘分，并非一蹴而就。 如果自身的问题没有解决，见再多人都是没结果的。

    每份人生礼物都在背后默默标注了价格，只是我们在出门之前，一定会将价签剪掉。

    每个人在职场上的进步都是动态的，要相信“好的人脉”会跟“人生的际遇”共同成长，任何黑暗的隧道都有尽头，是金子总会发光。