017

    和某要人在一起，你很想尊重他，可他太差劲，你没办法勉强自己做到。“没办法的活动”避免参加！  

    018      

    一个人跟你关系再好，你都该知道他的缺点在哪；一个人跟你关系再差，你都不该忽视他的优点。

    019

    成熟的人尊重事实，不成熟的人惯用推测。

    020

    当我们看到，我们不喜欢的东西有人很喜欢时，我们的眼界宽了，我们的心胸开阔了。

    021

    无论做什么，你首先是人。你不是人怎能做人事？

    022  

    你若想把以前的不光彩抹平，第一步，就是坦白自己。

    023

    如果你知道，什么人讲话不能接，又能做到，那你是真的有些阅历了。

    024  

    善意的谎言，恶意的谎言，最终都要回归真实。

    025

    私心在我们无法自圆其说的那个角落，私心在我们当面一套背后一套的那个拐角处，私心在我们内心涌动向面部平静转换的那几秒。是人都有私心。重要的是，我们不能不知道我们错在哪里，我们不能因为我们的私心伤害到别人。  

    026  

    你在特殊的时间里接到电话，素质差的人是为了他的事，素质高的人是为了你的事；素质差的人是为了索取，素质高的人是为了感谢；素质差的人会说“没办法”，素质高的人先说“对不起”。

    027    

    未尽的事就像一只犬，整天在心里转悠。再听话的犬，急了都会咬人。所以，无论什么事，今天能解决的最好不要拖到明天。除非你有特别的用意！

    028

    你付出了，立即就要回报，你只能干钟点工；你付出了，可以等一个月再要回报，你可以去单位上班；你付出了，可以一年再要回报，你可以去干个体；你付出了，十年、二十年不求回报，你一定是胸怀大志，收获人生的人物；如果你一生付出不求回报，你必将流芳百世！因此，你的付出越是不急于回报，得到的越多。  

    029

    一哥们跟我说，他工资不高，单位领导也不关心他，岁数大了又不能随便换工作，以前还写写稿呢，现在也没了心情，问我怎么办。“写作第一，工作第二。”我说。哥们欣喜。他又说：“关键我那领导就是个小人，他让我做事我就不高兴。”我说：“工作上服从，感情上疏远。”

    030

    你说，单位领导对你很好。因为对你好他背离了情理，背离了原则，背离了法律。这是对你好吗？这完全是一个从中得利的过程，一个把你变坏的过程，一个策反的过程。

    031

    不要用你的身份决定对错，不要用人数多寡决定对错，不要用别人的做法决定对错，不要用老经验决定对错，不要用学历高低决定对错，不要用感情好坏决定对错，不要用积极和消极决定对错。我们要以事物本身的性质来决定对错！

    032

    积极的话说多了你就积极，因为积极时时监督你，不积极别人会说你名不副实；消极的话说多了你就消极，因为消极时时影响你，一天一天你就有了不做的理论。为什么人要鼓励不要批评，就是这个道理。

    033

    处理矛盾纠纷。1群体**件:低调再低调，宜疏勿堵，万一不行，让他犯过后再打击；2愤怒的个人:面带微笑，多听慎言，多听不言；3不讲理的人:直接问他的要求；4打游击战的一伙:挖他的根，根无枝枯；5事实不清或犹豫不决的事:主体不定，客体万变，勿着定论，改天处理；6超出能力或权力范围的事:请教有经验的人或向上层报告；7说不清道理纠缠不清的二货:找跟他关系近说得清道理的人，或岔开话题，或者不接他的话；8拉家常,适应任何一种被动状况。

    034

    新时代普通人生存秘笈。对领导:陪伴左右，工作好做；对同事:私事关注，公事通过；对朋友:多帮多助，友情常驻；对父母:问寒问暖，生活美满；对弟兄:凡事不争，感情加深；对爱人:人前示爱，爱情常在；对孩子:永远鼓励，不会也会。