017

    和某要人在一起，你很想尊重他，可他太差勁，你沒辦法勉強自己做到。“沒辦法的活動”避免參加！  

    018      

    一個人跟你關系再好，你都該知道他的缺點在哪；一個人跟你關系再差，你都不該忽視他的優點。

    019

    成熟的人尊重事實，不成熟的人慣用推測。

    020

    當我們看到，我們不喜歡的東西有人很喜歡時，我們的眼界寬了，我們的心胸開闊了。

    021

    無論做什麼，你首先是人。你不是人怎能做人事？

    022  

    你若想把以前的不光彩抹平，第一步，就是坦白自己。

    023

    如果你知道，什麼人講話不能接，又能做到，那你是真的有些閱歷了。

    024  

    善意的謊言，惡意的謊言，最終都要回歸真實。

    025

    私心在我們無法自圓其說的那個角落，私心在我們當面一套背後一套的那個拐角處，私心在我們內心涌動向面部平靜轉換的那幾秒。是人都有私心。重要的是，我們不能不知道我們錯在哪里，我們不能因為我們的私心傷害到別人。  

    026  

    你在特殊的時間里接到電話，素質差的人是為了他的事，素質高的人是為了你的事；素質差的人是為了索取，素質高的人是為了感謝；素質差的人會說“沒辦法”，素質高的人先說“對不起”。

    027    

    未盡的事就像一只犬，整天在心里轉悠。再听話的犬，急了都會咬人。所以，無論什麼事，今天能解決的最好不要拖到明天。除非你有特別的用意！

    028

    你付出了，立即就要回報，你只能干鐘點工；你付出了，可以等一個月再要回報，你可以去單位上班；你付出了，可以一年再要回報，你可以去干個體；你付出了，十年、二十年不求回報，你一定是胸懷大志，收獲人生的人物；如果你一生付出不求回報，你必將流芳百世！因此，你的付出越是不急于回報，得到的越多。  

    029

    一哥們跟我說，他工資不高，單位領導也不關心他，歲數大了又不能隨便換工作，以前還寫寫稿呢，現在也沒了心情，問我怎麼辦。“寫作第一，工作第二。”我說。哥們欣喜。他又說︰“關鍵我那領導就是個小人，他讓我做事我就不高興。”我說︰“工作上服從，感情上疏遠。”

    030

    你說，單位領導對你很好。因為對你好他背離了情理，背離了原則，背離了法律。這是對你好嗎？這完全是一個從中得利的過程，一個把你變壞的過程，一個策反的過程。

    031

    不要用你的身份決定對錯，不要用人數多寡決定對錯，不要用別人的做法決定對錯，不要用老經驗決定對錯，不要用學歷高低決定對錯，不要用感情好壞決定對錯，不要用積極和消極決定對錯。我們要以事物本身的性質來決定對錯！

    032

    積極的話說多了你就積極，因為積極時時監督你，不積極別人會說你名不副實；消極的話說多了你就消極，因為消極時時影響你，一天一天你就有了不做的理論。為什麼人要鼓勵不要批評，就是這個道理。

    033

    處理矛盾糾紛。1群體**件:低調再低調，宜疏勿堵，萬一不行，讓他犯過後再打擊；2憤怒的個人:面帶微笑，多听慎言，多听不言；3不講理的人:直接問他的要求；4打游擊戰的一伙:挖他的根，根無枝枯；5事實不清或猶豫不決的事:主體不定，客體萬變，勿著定論，改天處理；6超出能力或權力範圍的事:請教有經驗的人或向上層報告；7說不清道理糾纏不清的二貨:找跟他關系近說得清道理的人，或岔開話題，或者不接他的話；8拉家常,適應任何一種被動狀況。

    034

    新時代普通人生存秘笈。對領導:陪伴左右，工作好做；對同事:私事關注，公事通過；對朋友:多幫多助，友情常駐；對父母:問寒問暖，生活美滿；對弟兄:凡事不爭，感情加深；對愛人:人前示愛，愛情常在；對孩子:永遠鼓勵，不會也會。