李千千打了自己一下，疼，没做梦。一大清早陈卓突然来了这么个莫名其妙的电话，让李千千有点不明就里，盹也醒了。

    她坐起身来，把事情捋了捋，心说公司已经有了安排了，生产部这边没安排自己，他这突然间让我过去是怎么个事？周六日或者下了班都好说，就当帮朋友个忙，他也怪可怜的。可是这上班时间我冒然过去算什么呀，和他也没什么直接的上下级关系了，不去吧……唉，真是挺可怜的。可是怎么和梁丽说呢，一说就显着自己事事儿的，想怎么着似的。

    纠结。

    李千千一直纠结到班车快要来的时间，最后心一横，硬着头皮拨了梁丽的电话：“梁丽，那个，陈总刚刚来了个电话，说让我今天去医院。”

    “啊，陈总直接给你打电话了？”梁丽问，带着不可思议。

    李千千心说看吧看吧，可不是显着自己总想拿自己当个什么似的。她继续硬着头皮说：“嗯，六点多打的。”

    “那你就去吧，我告诉罗美思，让她今天就别过去了。”梁丽笑着说。

    “行，生产报表我晚上回去公司加班做。”李千千对自己的工作做了一个交代。

    李千千坐公交去了医院，替换了陈卓，看护了一天，到了傍晚，陈卓回来，接着又来了一些集团的领导和生产部的同事。李千千看有这么些人在，和陈卓打了声招呼就回了公司。

    过了几天，陈卓的爱人出院了，一切恢复正常。在生产部的日子过得很快，眨眼就要过新年。两个月里，李千千熟悉的不光是那些生产数据和设备，还有一线的那些同事，别看人家在公司里就是个操作工，却是藏龙卧虎，不乏有才华之人。她鼓励他们多参与公司的文化活动，能写的写，能舞的舞，能唱的唱，别憋屈着自己的才华。慢慢地，整个部门的精气神都被抖落起来了。

    不过，李千千在惠能光伏注定了就是一条流浪命。

    公司成立不久，整体工作都在围着生产转，企业文化一直没有顾得上，虽说职能主要设在企划部，不过总经办和人力资源部也负责一部分事情，总之是有点乱。不光乱，负责这方面工作的人还少，骨干人员更少。

    企划部的部长刘起源也是跟着江平一起过来的，免不了私底下嘟囔抱怨，说企业文化建设特别应该抓起来，可是企划部人少，这方面就田甜一个刚毕业的小姑娘，哪能扛起来？江平说那怎么着，招人？你不知道公司现在正在控制人力成本吗。刘起源说控制就都控制，别弄得贫富两极分化，人员匹配严重失衡了，他生产部再重要，也用不了四个文员吧，严重的人力资源浪费。江平看着刘起源，明白他的意思。