老一輩可能會覺得，當領導是很光榮的事情，也是自己期待實現的目標。當了領導就能使喚人了，掌握一個人的生殺大權，好不威風。換到我們這一輩，其實當不當領導好像沒以前那種感覺了。尤其是我這種小領導，責任大大滴，權利小小滴，再加上我們四只眼楮的天然地位低下，成為這個小組長，除了工資多了些，在生活上並沒有什麼改變，相反事情多了，工作變得更加繁瑣。

    當然工作的變多並不能影響我什麼，只有一件事比較尷尬，小鹿成了我的下屬。天下尷尬的事情很多，這件算是最尷尬的事情了。以後談戀愛是沒法了，不過我該怎麼管理呢？一種面對迷茫的感覺撲面而來。老虎露出了獠牙，他開始對我進行大改造了。我不知道怎麼去當一個領導，老虎就按照他的模子把我給塑造了出來，只可惜我並不認可老虎的做法。

    “當領導呢，就要像我這個樣子，底下人呢，你一方面要敲打他們，讓他們好好做事，另一方面呢，你也要跟他們搞好關系，讓他們心甘情願為你辦事。”

    其實後來我才意識到，我表現得再親民，在所有人眼中，我就是他們的領導，內心總是會有一層隔閡的。按照心理學的說法，這也有可能是我內心的投射，是我與他們產生了隔閡，這似乎都無法避免。

    新人到了，我看著那些人，就像當年英雄看著我們一樣。我成了老虎的下屬，還在想以前的英雄，在職場上已經是背叛了。我無形中想成為英雄的樣子，那注定會和老虎有所對抗。