一个让成功者彻底失败的东西
作者:齐薇霖      更新:2018-03-09 01:51      字数:1369
    闺蜜来找我倾诉,她特别唏嘘地跟我说,她的前雇主破产了,这简直令她无法相信。我问她,生意失败的人每天都有,有什么好那么感慨的?闺蜜回答说,这个老板天生富二代,机遇又特别好,一路顺风顺水,她觉得像这样的人就算地位下滑,也不可能完全失败,毕竟基础那么好,怎么就一败涂地了呢?

    是啊,闺蜜的这个问题启发了我。成功者的在成功之后必然积累了大量的资本和资源,这就形成了他们自己的“竞争堡垒”,让其他人很难翻越和追赶。是什么让成功者的堡垒完全溃败?有的人可能认为他们是不是遇到了极大的风险,或者缺乏应变的能力。但在我看来是——膨胀。

    成功分很多层面,甚至是一种情绪上的心理感受,是因人而异的。例如,有的人认为,我开汽车了,甚至是名贵品牌的汽车了,我在这条马路上是高人一等的,我比你们更成功。事实是,名贵品牌汽车的车祸率远远高于平价品牌汽车。这似乎支撑了我的观点,成功使你膨胀,然后膨胀导致你失败。

    这并不是一个复杂的道理,但在生活实践中却有极高的隐蔽性。因为,在一切顺利的时候,膨胀只会被理解为自信,这甚至是一种能力,只有在事情开始出问题的时候,成功者的膨胀才能被明确发现,但为时已晚。这么说来,膨胀就像癌症一样,早期发现不了,发现了就是晚期。

    如何在早期发现膨胀?

    所谓的早期,就是在成功者仍然保持成功的时候,发现他们已经有膨胀的端倪。这种情况最好是自检,因为没有人比你更了解自己。膨胀的早期迹象是,在团队中,认为自己做到了而别人没有。

    假设你是一间成功企业的老板,公司每个月都有不菲的收入进账。有一天,几个有着极高技术水平,曾经为公司作出很高贡献的员工决定辞职,离开公司。你会怎么做?这是一个很好的测试。膨胀的人会认为自己没有谁都可以,因为自己才是公司成功的关键所在。他们甚至会进而发展出一套更加严苛的管理模式,证明自己没错。结果是更多的员工走了。 但此时,膨胀的人仍然认为“一鸡死一鸡鸣”,天下还有大把人想上位,这些人走了更好。 然后,很快他们就破产了。

    膨胀不仅仅是一个生意和事业上的问题,还会破坏家庭以及任何一段关系。如果一个人在对待自己的家人和朋友的时候,仍然摆出一副傲慢姿态,那么此时“膨胀癌细胞”已经扩散,很难痊愈,唯有走向失败。因为他们不觉得自己有错,就谈不上治愈。每当一个人离开他,他便以为是对方的问题,他们永远不会改变。

    任何人都可能膨胀

    由于成功是一种心理感受,所以任何人都可能膨胀,而不是我们心目中的成功人士才可以。我曾认识一名女职员,其实只是一名普通的基层员工,但在工作了两三年之后也变得膨胀起来。她每个月都花掉全部工资购买衣服和配饰,每天打扮得像不用做具体事的老板娘一样,与她的职位和经济能力完全不相称。本来以为此事虽然令人侧目,但毕竟是工作以外的事情,未必会影响到工作。后来却得知她因为受到很多妒忌和投诉被公司辞退了,失去了一份非常好的工作,也让整个职业规划大受打击。

    膨胀作为一种高发情况值得我们留意。当获得了某种心理上的成功感之后,我们能否不马上试图将他人踩在脚下,而是尊重和正视其他地位或成绩低于我们的人,这是最好的免疫。真正能够持续成功的人往往将所谓的成功看得很平淡。他们知道成绩无非是出于一种勤勉的习惯,一旦习惯停止,或各方面的条件不再,我们每个人都可能经历失败,无论曾经有多么风光。想想这些人也会自然地低调起来,膨胀便无立锥之地了。