對于劉芸芸這些日子天天加班到九、十點鐘，延鵬頗為不解。

    “你在公司主要做什麼工作？”把劉芸芸送到樓門口，延鵬忍不住問了一句。

    “哦，我是部門秘書，主要做些行政和文字方面的工作，怎麼了？”劉芸芸看著延鵬，有些納悶。

    “就這些工作需要天天加班嗎？”延鵬更不解了。

    “加班倒是沒什麼事情……”劉芸芸思忖著，“不過，部門同事差不多都加班，領導也讓我跟著。”

    “你在什麼部門？”延鵬問道。

    “技術部。”劉芸芸說著，忍不住笑了笑︰“除了我，都是大小伙子。”

    對劉芸芸的加班和延鵬同樣不解的，還有劉芸芸公司的財務總監。

    “張部長，這段時間你們部門加班辛苦了啊，不過需要所有人都加班嗎？比如你們部門新來那部門秘書，她也需要加班？你應該知道，公司的加班可是有資金成本的啊。”財務總監找到技術部的張部長，委婉地表示了不滿。

    這位張部長五十出頭的年紀，學心理學出身，曾經在某知名研究所做老師，後來辭職轉行。

    也許是人到五十的緣故，也許是個體生就的特征，這位曾經的大學教師有點**，平常踫上個年輕女人，就借著聊天在人家身上的重點部位進行大掃描，看到哪位女同事換了新衣服，情不自禁了，還會拉拉拽拽人家的衣服。劉芸芸也時常受著張部長目光的騷擾，可是畢竟他也沒動手動腳對自己做什麼，心里的那點不舒服也就成了難言之隱，自己一笑了之。

    “我沒浪費錢。小劉加班自有她的價值。”張部長不慌不忙的辯解著。

    “技術人員加班，她一個行政，能有什麼價值？”財務總監不以為然地反駁道。

    “漂亮就是生產力！行政怎麼了，她在這兒坐著就產生價值。很簡單，她在，大家伙加班干活積極性特別高，一個人能把十個人的積極性給調動起來，這價值還小嗎？”張部長理直氣壯地扔出了最奇葩的理由。

    財務總監對他這鬼話，無可奈何，只是冷笑一聲，說道︰“哼，恐怕只是調動你一個人的激情吧。”

    不過，漂亮這個生產力的馬達並沒有開動多久，就熄火了。

    一天下午，部門的同事分頭去了各部門做系統技術檢測，只剩下張部長和劉芸芸看家。張部長就招呼劉芸芸把一份文件拿到他辦公室。張部長看了文件，就讓劉芸芸上前一步，因為有幾處錯誤要給她說道說道。劉芸芸過去俯下身子洗耳恭听，卻沒有听到任何關于文件的話，听來的只有很突兀的一句︰給爹抱抱。伴隨著這雷人的粗話，是閃電般的摟抱。

    劉芸芸一時驚嚇住了，隨後是惱羞成怒，一把將張部長推倒在地，跑了出去。

    坐在寫字樓下的小花園的石凳上，心咚咚地跳著，眼淚撲簌簌滾了下來。

    委屈……

    委屈歸委屈，事情總是要解決的。怎麼辦？告他！劉芸芸準備豁出去自己的名聲，向上頭反映，必須把這種人渣開了！

    “小劉，讓你受委屈了啊。”總經理听完劉芸芸的哭述，先給了這麼一句安慰，“不過，公司目前還不能開除他，因為他能創造公司目前需要的價值。”

    劉芸芸擦了擦眼淚，驚訝地望著總經理。

    “我知道，你特別委屈。不過有些事情，我也無能為力。很抱歉……”總經理看著劉芸芸，一臉的無奈，“如果你實在覺著沒法再待下去，可以申請離職，公司補給你一個月的工資，再給你寫封推薦信。我也只能做到這樣了。”

    為什麼會是這樣？劉芸芸想不明白。不過，這個世界不會理會你明白不明白，就把一切的不正常變成了正常。劉芸芸辭職了。