李千千真想说拜拜，可是马没找到，驴还是得骑着。她强迫自己镇定着，“陈博，我服从公司的薪酬制度。”

    “工作慢慢来，先去忙吧。”陈卓笑笑，牵动的肌肉组合出“一切尽在掌握”的得意。

    一出陈博的办公室的门，看见林小燕正靠着对面墙等待，李千千点点头，林小燕就进去了。

    李千千下楼，刚坐到工位上，就接到陈卓办公室电话：“你让赵硕上来一下。”

    赵硕上去了，林小燕下来了。

    “周五了啊，温馨提醒，中午之前都赶紧把本周工作总结交了啊。”林小燕半笑半认真，口气拿捏得很有分寸。

    “一大早就催，你个催命鬼。”采购计划员段海月打趣地回应着。

    “学委，会给你的，最后一分钟。”物流专员张金平也半玩笑半当真的回复着。

    “马驰怎么没来啊？”林小燕一边记考勤一边问。

    “他上午去股份公司了，下午才能到。嘻嘻。”段海月幸灾乐祸地说。

    “我去库房了啊。你们俩记得，总结，主动进贡啊。”说着，林小燕夹着本子出去了。

    三个部门中，陈卓最头疼的就是采购部，人不多，却三天两头出幺蛾子。也许是在人力资源部处理李千千的薪资问题上有些受挫，现在手里拿着这份采购部人力需求申请报告，心里有点烦，短时间内不想和人力资源部再有什么纠葛。

    “赵硕，你的这个申请，看着理由挺充分，但是公司处在什么阶段，作为惠能的老员工你应该比别人更清楚。现在公司各方面都在节约成本，希望你带头做表率才好。”作为公司的副总，陈卓还是想从公司的层面去谈这个问题。

    “陈总，抛开我个人，长远看，增加人力正是为了给公司节约成本，我和马驰，一个国内一个国外，俩采购小组，都是光杆主管，一开始就是国内采购偏杂一些，今后产线运转起来了，会有更多的原材料采购慢慢转向国内，马驰那边肯定没什么问题，可是我国内采购这边的工作面和工作量，那加大的不是一点半点，增加一个人也合情合理。”

    “你说的这些报告里都写了，不用跟我这里重复，”陈卓有点不耐烦，“你觉着人力资源部会批吗？他妈的梁晓芳手里攥着很多简历，就是不放。惠能光伏不是我开的，所以大家有困难尽量克服，实在过不去再说。我不想让人家说咱们采购部或者我陈卓总是喜欢搞特殊。”

    赵硕笑笑说，“陈总，我还有个方案，不知道您同意不同意？”

    “说吧。”陈卓看着看着站在自己面前的这个比自己还要大两岁的惠能老员工，起了点依赖感。

    “就是部门内部培养。我看林小燕这小孩儿还行，在部门也待了有四五个月了，说话办事比较圆融，品行也没什么不妥。我的意思是是不是可以让她学着做采购。文员的工作，也没多少，还让她兼着。一个人干两份活，人力资源充分利用。您看行不行？”赵硕终于把陈卓引到了自己设定的谈话轨道上。